为探索新型计量测试青年科技人才选拔培养机制，鼓励和帮助32岁左右计量测试青年科技人员，提高自身综合素质和科研能力，明确研究方向，开展原创性科学研究，经中国计量测试学会申请，中国科协批准，开展了“2017-2019年青年人才托举工程”相关工作，现将工作情况总结如下：
       一、项目基本情况
       （一）中国计量测试学会介绍
       中国计量测试学会（以下简称：学会）成立于1961年2月28日。英文名称：CHINESE SOCIETY FOR MEASUREMENT（缩写 CSM）。学会是国家民政部批准登记注册的全国性、学术性、非盈利社会团体。上级行政主管部门为国家市场监督管理总局，接受国家市场监督管理总局和中国科学技术协会的业务领导，是中国科协的团体会员单位。代表中国参加国际测量技术联合会（IMEKO），担任该组织理事会理事。在IMEKO的24个专业委员会中有14名专家加入并承担主要职务。
目前，本届（第七届）理事会共有理事200人。其中常务理事67人（包括理事长1人，副事事长10人）。理事会下设秘书处，36个分支机构（其中5个工作委员会、26个专业委员会、5个分会），1个 学术期刊《计量学报》和1个网站。
学会拥有以全国科研院所、计量测试单位、大专院校及企事业单位为主体的团体会员单位近500个。个人会员总数约8500人，具有高级以上技术职称人员占到90％，其中院士18人，高级会员1200多人，聚集了我国计量测试领域中一大批具有高科技学术水平的专家学者。
       学会主要工作职能：开展计量测试相关国内外学术交流、重点学术课题研讨、计量测试战略发展研究；开展计量测试领域的科技成果鉴定、科技项目论证、科技人才评价等资质/资格评价工作；推荐、表彰和奖励计量测试领域中表现优异、成果突出的科技工作者；举办国家科技部、国家奖励办公室批准的“中国计量测试学会科学技术进步奖”评选、表彰；组织开展《中国计量测试学会团体标准》修制定；编辑出版《计量学报》；开展计量测试科学普及活动，计量测试科普教育基地建设活动；开展测量管理体系认证，推动企业完善测量管理体系；接受行政主管部门委托，承担计量技术法规审查、标准物质管理、职业技能评价、注册计量师管理、计量标准考核等专业技术工作。
       （二）被托举人情况
       何巍，男，博士，北京信息科技大学副教授。主要从事光纤传感与复用技术、飞秒激光加工技术、光纤激光器与器件、光纤生物传感等方面的研究。被托举人近年来对国内外光纤传感技术进行长期的跟踪, 并作为骨干成员参与多项与光纤传感方面相关科研项目。在飞秒激光加工和单频光纤激光器方面取得了一定的研究成果，部分研究成果应用于航空航天高端装备领域。
       冯秀娟，女，博士，中国计量科学研究院副研究员。主要从事基于激光干涉测量的声学测量技术、声学计量等方向的研究。被托举人近年来对计量单位量子化变革和新一代光学法声压量值基准等重点方向进行长期跟踪，并作为骨干成员参与多项与光学法空气声、水声声压复现相关的科研项目。
       丁艳菲，女，博士，中国计量大学教授，硕士生导师。长期从事水稻对典型重金属吸收、转运和积累规律及其耐性的生理分子生物学机理及重金属阻控技术研究。被托举人近年来针对miRNA对典型重金属吸收、积累及其耐性的分子机理及重金属污染的安全控制技术进行研究。
       赵超，男，博士，上海市计量测试技术研究院高级工程师、电离辐射计量科技创新团队负责人、专业技术带头人。主要从事电离辐射计量学研究。被托举人近年来主要围绕核电与环境放射性污染测量技术及其量值溯源技术开展研究，作为项目负责人或项目骨干成员主持参加自然科学基金、国家重点研发计划、上海市青年科技启明星计划等多项研究。
       （三）项目实施情况
       1．制定制度，建立工作机构。
       获得项目实施资格后，学会领导高度重视，成立了以理事长为组长的领导工作组，按照中国科协《“青年人才托举工程”项目实施方案》的总体要求，总结学会第一届、第二届青托开展情况，重新修定了学会“青年人才托举工程”项目实施细则。学会青年人才托举工程坚持以“科技要发展 计量须先行”为指导思想，具体工作思想如下：
       （1）以“十大计量”专业为主要托举领域，结合国家重大改革方向，支持国家“四基”发展战略，发挥自身学科优势，推进计量基础研究。
       （2）以学会平台为渠道，结合国际重点建设项目，推动领域内先进计量测试研究工作，打造创新科技人才培养平台。
       （3）以学会理事会18位院士团队为核心，组建专家委员会，设立人才考核标准，打造完善的人才评价机制。
       （4）以征集活动为引导，广泛征集计量测试领域内的优秀项目，帮助年轻的项目牵头人更好地开展项目研究，推动项目发展和牵头人的个人素质培养。
       （5）以严谨的甄选制度和培养制度为基石，打造系统、全面的培养机制，通过对各种制度的贯彻执行，确保项目方案的有效进展。
       （6）以现场考察、答辩、会评等方式，定期总结培养成果，通过专家委员会的评选、评价，建立完善的评价标准与机制，准确衡量青年人才水平及进步情况。
       （7）以多形式的支持方案为立足点，根据项目及个人的不同需求，进行资金、资源及平台等不同方面的支持，确保达到良性的推动效果，达成培养成效。
       2．公正举荐遴选。
       2017年10月19日，学会面向全社会广泛征集青年人才， 共计37名青年人才报名参加。学会对征集人选进行初步筛选和公示后，共有30名征集人选符合条件进入专家委员会现场答辩环节。
       2017年11月17日，学会在北京召开了“第三届青年人才托举工程”托举人选答辩会。会上，14名专家严格按照学会“青年人才托举工程”实施细则，本着公平、公正的原则，对各青年人才的答辩情况进行了评估和打分，按照分数高低，最终确定了北京信息科技大学何巍、中国计量科学研究院冯秀娟、中国计量大学丁艳菲和上海市计量测试技术研究院赵超作为学会支持的“青年人才托举工程”项目托举人选，其中何巍和冯秀娟（前两名）获得中国科协青托资金支持。所有青托人选在学会官方网站进行了公示，公示期间无异议。
       3．培养。
       为做好对青年人才的托举培训，学会结合项目工作思路和发展重点，制定了项目实施方案，并按照方案积极开展实施。
       在方案实施过程中，根据4位青托人才个人情况，分别制定个性化成长培养方案，制定了导师指导制度，组建了由北京信息科技大学祝连庆教授等权威专家组成的导师团队，针对实施过程中出现的问题，认真进行指导；对于每个阶段进展情况，开展同行专家的评议，帮助提高专业能力和水平。同时利用学会资源，为青托人才搭建全方位成长平台，保障青托人才持续全方面健康成长。
       二、项目完成情况
       （一）建立权威、专业导师制度以及同行专家评议。
       青托人才是具有新思维、新创意的群体，但他们往往缺乏必要的社会和环境的支持，学会聘请计量测试权威专家作为他们的导师，从学风道德、专业水平、学术和技术创新能力等方面帮扶青托人才，为青托人才解疑释惑，指导青托人才进一步加强责任感、使命感，提高自身修养、端正学术作风，刻苦创新，早日成才。
       （二）制定个性化成长方案、搭建成长平台。
       明确每位托举人才在培养期内的专业发展方向，支持托举人才参与国内外最新科研课题研究，鼓励他们自主开展科研设计、开发和研究。同时，学会利用自身优势为青托人才搭建良好的成长平台。
       学会代表中国参加国际测量技术联合会（IMEKO），作为总理事会理事，学会积极将青托人才推荐到IMEKO 相关技术委员会中，为青托人才搭建国际交流、展示平台。
       学会积极邀请青托人才在2018年“第十二届海峡两岸计量测试学术研讨会”发表论文、并宣读报告。以磨练青托人才创新思维能力、科学问题凝练能力。同时，加大对他们的宣传和展示，促进他们广泛与计量测试科学家深入交流，得到同行专家的认同与帮助。
       三、项目主要绩效
       （一）托举平台建设、托举机制创新及成果
       学会利用参加国际组织优势，为青托人员创造国际交流平台，积极将青托人才推荐到IMEKO 相关技术委员会，扩大他们的视野。托举项目利用成果核心技术为平台，与企业合作实现科技成果转化，先后开发应用级产品，其中的部分产品已应用于重大基础设施（铁路、桥梁等）和高端装备（飞机、卫星等），取得了显著的社会经济效益。
       （二）青年人才选拔、培养、评价等创新实践及成效
       选拔，采取候选人现场答辩评审方式，学会邀请14位计量测试领域专家作为评审专家。答辩即锻炼了参加答辩候选人的总结、表达能力，也给他们提供了一次接受同行专家评议帮扶的机会。同时，评审专家通过与候选人直接面对面沟通，全方面了解候选人情况，评出真正符合要求的托举人才。
       培养，采用学会搭台、导师帮扶方式。青年托举人员托举期间不仅要在学术上有所成就，更重要的还要在品德、学风、组织能力上有所成长。通过托举项目引荐，托举人还在2018年入选中国计量大学“环宇计划”人才项目。通过学会与依托单位的平台有力的推动了托举人的培养与发展。通过托举平台的建设和发展，极大的促进了依托单位在仪器科学与技术学科与其他学科的深度交叉融合，全面提升了科技创新能力，拔尖了创新人才培养能力。以实验室为载体，探索了国际协同、行业协同、科教协同的人才培养新模式，培养了能够成长为引领领域未来发展的学术人才。
       评价，采用综合评价和量化评价相结合。综合评价是青托人员和导师从学风道德、专业水平、学术和技术创新能力等方面给予的自我评价和综合评价。
       （三）被托举人的成长情况
       何巍：2015年毕业于合肥工业大学，2015年7月进入北京信息科技大学工作至今。主要从事飞秒激光加工与光纤激光器等方面的研究。在飞秒激光加工方面主要开展了光纤布拉格光栅、长周期光栅、蓝宝石光纤光栅、保偏光纤光栅以及干涉型光纤传感器研究，并对其传感特性进行了测试，具备了透过光纤保护层进行光纤光栅刻写的能力；在光纤激光器方面主要针对1.5至2μm波段单频光纤激光器理论、核心滤波器件加工、激光性能测试方面进行了深入的研究，设计并搭建了波长灵活可调谐输出的高稳定光纤激光器；研究了基于飞秒激光逐点扫描制备光栅阵列选频的波长可调谐掺铒光纤激光器，在单频激光器领域积累的一定的经验；在生物传感方面主要开展了面向免标记技术的光纤生物表面修饰、光纤光栅传感器件研发和传感系统搭建方面的研究，制备了基于长周期光纤光栅的乳蛋白生化传感器，设计并搭建了基于锥形光纤光栅结构的折射率敏感的光纤激光传感系统，在光纤激光传感方面积累了一定的经验。
被托举人近年来对国内外光纤传感技术进行长期的跟踪。申请人主持及完成科研项目5项：装备预研项目1项（320万元，在研，主持），青年人才托举工程资助项目1项；北京市教委科技发展计划面上项目1 项（已结题）；北京信息科技大学勤信英才培育计划项目1 项（在研）；北京市优秀人才培养资助项目1 项（已结题），并作为骨干成员参与多项与光纤传感方面相关科研项目。
以第一作者发表及录用与该研究方向相关学术论文34篇，其中SCI论文27篇，EI论文6篇，已授权国家发明专利5项，依托相关研究成果2017年入选中国科协青年人才托举计划。
        任职：中国计量测试学会会员；中国计量测试学会技术推广工作委员会委员；北京光学学会青年工作委员会委员；中国仪器仪表学会青年委员会委员；中国光学学会会员；以及中国医药教育协会医疗器械管理专业委员会心血管分会委员。
2018年青托期间，评中国光学工程学会第三届全国光学工程学科优秀博士学位论文，2018年评为硕士研究生导师。2019年获评北京信息科技大学优秀班主任；2018年作为指导教师获得第六届全国大学生光电设计竞赛三等奖，2017年获得第九届青年教师教学基本功比赛三等奖。
       冯秀娟：在2017-2019年度的科研目标是完善空气声、中频水声声压复现装置，开展光学法非接触测量声场的应用研究。作为负责人承担了国家自然科学基金青年基金1项（已结题）、中国计量院基本科研课题2项（其中1项已结题），作为主要参加人参与国家自然科学基金面上项目1项（已结题）、国家重点研发计划质量基础专项1项。
       第一作者/通讯作者发表论文8篇，其中SCI论文2篇（Applied Optics，Optics Express），申请发明专利2项（已公开）。第一起草人完成《JJG 1172-2019 工作标准传声器（自由场比较法）检定规程》1项、待完成《次声传感器校准规范》1项。
2019年参加国际比对“工作标准传声器灵敏度级校准（COOMET 757/RU/18）”，已完成报数；主导国际比对“LS1P实验室标准传声器灵敏度级和相位响应校准（APMP.AUV.A-K5）”，2017-2019年完成比对的各项准备工作，目前比对正在进行。
2017年参加中日韩青年科学家论坛（ESW 2017），交流内容为光学法空气声声压复现；2018年参加APMP TCAUV Workshop，主题为超声大功率计量。
       丁艳菲：承担国家重点研发计划国际合作项目1项（274万元，在研，参加 ），承担国家自然科学基金面上项目1项（59万元，在研，主持），承担浙江省自然科学基金杰出青年项目1项（50万元，在研，主持）。发表SCI论文7篇，其中高水平SCI论文4篇，1篇ESI高引用论文。授权国家发明专利4个。
       于2019年12月晋升教授。获得荣誉2019年浙江省大学生生命科学竞赛优秀指导老师；2019年第十一届浙江省大学生生命科学竞赛一等奖（指导老师）；以及2018年浙江省植物生理与植物分子生物学学会优秀论文奖。
任职浙江省植物生理与植物分子生物学学会理事；中国植物生理与植物分子生物学学会会员；以及浙江省农产品质量安全学会会员。
       赵超：托举期间主持立项并完成国家自然科学基金青年基金项目《气载核裂变产物¹³¹I的准确测量方法研究》，主持立项上海市青年科技启明星计划《环境气态氚大规模监测方法及测量标准创新研究》，作为协作任务负责人参与国家重点研发计划《大型设备及设施关键量在线计量技术的研究》，负责协作任务《便携式γ辐照装置的研制》，另主持市局级科研项目2项。作为第一起草人，制定国家计量技术规范《固定式环境γ辐射空气比释动能（率）仪现场校准规范》。作为第一发明人申请发明专利3项，其中获授权1项。作为第一作者/通讯作者发表论文6篇。   
       2017年受聘为上海市质量技术监督局（现上海市市场监管局）电离辐射计量技术科技创新团队负责人、专业技术带头人，每年组织团队开展电离辐射科普宣传活动。2019年组建“上海市监电离辐射计量科技创新与服务青年突击队”。2019年获得“上海市人才发展资金资助”。
       2017年获上海市标准化优秀学术成果三等奖，项目名称“环境γ辐射剂量率仪现场校准用辐照装置的研制”，在获奖人中排名第1。2018年获2018年度上海市质量技术监督局优秀科技成果奖，项目名称“环境γ辐射在线监测系统现场校准技术”，在获奖人中排名第1。2019年申报上海市科技进步奖二等奖，2020年获奖，项目名称“核能与环境放射性安全监测量值溯源技术体系及应用”，在获奖人中排名第2。
指导合作单位博士研究生毕业设计、参与课题研究3人次，指导新入院职工参与科研工作1人次。任中国计量测试学会电离辐射专业委员会第七届青年委员、2018-2021国家质检总局WTO-TBT国外通报评议组专家。
       （四）主要经验做法、工作亮点
       在开展青年托举人才工程中，学会深深感到对于青年科技人才来说，他们看中的不仅是当前待遇的问题，更多的还是发展空间问题。而个人发展空间，不仅仅局限于专业学术的发展，更多的自身品德的修炼、组织能力的提升。
       （五）社会反响
       学会副理事长兼秘书长马爱文：作为青年科技人才成长的“第一块踏板”，“青年人才托举工程”帮助了一批32岁以下的优秀青年科技人才，让他们能在创造力黄金时期努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人。学会按照托举工程要求，积极为青托人才搭建各种平台，帮助他们成为我国计量测试科技领域高层次领军人和高水平创新团队的重要后备力量。何巍、冯秀娟、丁艳菲、赵超在托举期间，在科研工作中，敢于创新，敢于学习，敢于承担重大科研项目或重大学术活动。计量测试技术是基础研究，他们又都能甘于寂寞，默默奉献，表现出了良好的科研素质和道德素养。
       北京信息科技大学祝连庆教授（导师）：科技的发展与人才培养密不可分，“青年人才托举工程”计划给青年科技工作者打造了优越的科研平台，创造了良好的发展空间。鼓励青年学者有目标、有理想、有动力，在专业和技术上有特色和成果，坚持不懈的向着目标奋勇前进，不断提升国际和国内的影响力，培养具有国际视野的高水平复合型科技人才。托举平台创造了优越的学术交流机会，通过与国内外高校与科研院所知名专家进行学术交流，积极促进青年学者开展学术交流，拓宽学术视野，为创新人才培养体系的形成奠定基础。借鉴先进理念，借力提升团队的创新能力和学术影响力。
       中国计量科学研究院杨平研究员（导师）：中国科学技术协会设立的“青年人才托举工程”项目，着眼于培养造就德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才后备力量，为优秀青年科技人才提供高水平的发展平台，联合学会提供经费、政策、工作等各方面的全方位支持，帮助青年科技人才在“科研黄金期”得以快速成长。中国计量测试学会在“青年人才托举工程”项目的实施过程中发挥了重要桥梁、支撑和保障作用。被托举人冯秀娟副研究员作为我团队的核心成员，学术素养和科研能力突出，具有很好的发展潜力，在被托举期间进步明显，希望她能再接再厉，取得更大的成绩。
       中国计量大学朱诚教授（导师）：中国科协青年托举工程为青年科研工作者搭建了很好的发展平台，被托举人丁艳菲在青年托举工程的支持下，经过三年的培养期，快速成长，发表SCI论文7篇，其中高水平SCI论文4篇，1篇ESI高引用论文。授权国家发明专利4个。在科研、教学、管理等方面均表现突出，具备较强的科技创新和学术技术水平。
       复旦大学卓维海研究员（导师）：青年是开展科技工作的黄金时期，刚迈出大学校门的青年人才富有精力和创新动力，若能得到科研工作的支持并授予荣誉，必将有力促进他们的快速成长。2017年度中国科协青年人才托举工程项目征集通知发出后，我便第一时间推荐被托举人赵超申报，他也不负所望获得了由中国计量测试学会承担的中国科协青年人才托举工程第三届（2017-2019年度）项目的资助。三年时间里，被托举人赵超从该工程项目中受益良多，不论是个人成长、学术水平，还是科研成果，都已取得了长足进步，并已发展成为了学科带头人。衷心希望中国科协的青年人才托举工程越办越好，为国家培养更多的优秀青年才俊。
       上海市计量测试技术研究院唐方东高级工程师（导师）：我是2017届被托举人赵超的导师。中国科协青年人才托举工程项目为被托举人赵超提供了很好的发展机会，在项目的支持下，中国科协与中国计量测试学会为其提供了良好的平台与交流的机会。三年托举期间，被托举人赵超在科研成果上取得良好的成绩，成为上海市市场监管局学术带头人，并接任我成为“电离辐射计量科技创新团队”团队负责人，带动团队快速发展，这一切离不开托举工程的支持。
       四、存在问题及建议
       青托项目是中国科协的有益创举，助力正处于创新黄金期30岁出头的青年科技人员开创个人事业，更好地成长，将所学贡献给国家和社会。
       建议一：加强交流合作
       希望中国科协能牵头举办青托人员专场交流会，为青托人员搭建跨学科、跨领域交流合作机会。不断通过学术会议、项目联合申报、平台共建的方式增强队伍整体水平，促进共同发展。
       建议二：进一步提高青托入选者的带动作用
       通过合作共建，青托入选者培养质量得到了很大提升，但仍有很大的提升空间。在继续提高青年入选者培养质量的同时，需要加强宣传，选拔优秀青年科研工作者。同时鼓励入选者积极参加学会公益性工作，提高教学和科研水平，使其成为学科建设的带动力量，培养出一批在本学科领域有影响力的青年学者。
       建议三：加强国际合作与学会之间交流与合作，通过联合举办学术大会，鼓励青年人才积极参与组织工作和学术交流。
       五、下一步工作思路
       （一）凝聚青托人才智慧，鼓励他们积极服务企业的计量检测能力提升，用先进的技术手段助推企业提质增效，为加快推进复工复产的总体部署而积极担当作为，以促进“六保”“六稳”目标的实现。
       （二）加强对青托人才的扶持，鼓励他们瞄准世界科技前沿，下好“先手棋”，敢闯“无人区”，抢占科技竞争和未来发展制高点。
       （三）搭建产学研合作平台，让青托人员参与到创新驱动助力和调研工作中，拓宽思维。
       （四）加强科普宣传工作参与，培养青托人员传播科学思想、科学精神的能力。
       （五）进一步加强国际交流与合作，通过国际舞台促进青托人才的成长与任职，提升能力，展示才华。



                                                                                                                                                   中国计量测试学会
                                                                                                                                                   2020年6月15日